產(chǎn)品資料中心
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武漢市東西湖區(qū)創(chuàng)谷路中南高科科創(chuàng)中心A1棟國電西高 |
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人才戰(zhàn)略--理念
人盡其才國電西高公司盡一切努力為每位員工提供充分展現(xiàn)才能的舞臺和機會，并致力于拓展每位員工的上升空間和渠道； 才盡其用國電西高公司時刻秉承以人為本，從員工個性化的資源特色出發(fā)，與崗位要求相結合，最大程度上合理、優(yōu)化配置人力資源。并不斷運用多樣化的激勵方式和培訓，充分挖掘和合理應用每位員工的最大潛能； 用當所值國電西高公司以發(fā)展戰(zhàn)略為前提，設計自身實用高效的薪酬體系，以組織和個人績效為基礎，構建具有東信和平特色的良性互動的回報機制；
人才戰(zhàn)略--目標
始終服務于公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源的引進和使用始終圍繞著公司發(fā)展戰(zhàn)略進行，始終服務于戰(zhàn)略目標，促進戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 打造結構合理優(yōu)化的人才隊伍以戰(zhàn)略目標為前提，以公司實際為基礎，結合人力資源個性化特點，揚長避短，全力打造屬于國電西高公司自己的卓越團隊； 構建各領域多層次的人才梯隊以國電西高公司的可持續(xù)發(fā)展為目標，以公司整體機制健康運作為前提，精心構建專業(yè)化和層次化的人才梯隊；
人才戰(zhàn)略--措施
培育企業(yè)文化，塑造東信和平人才價值觀積極推進企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)員工對公司文化高度的認同感和忠誠感，以文化留人； 引進優(yōu)秀高校資源，夯實人才基礎積極開展重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進工作，建設好公司可持續(xù)發(fā)展的人才基礎； 大力開展培訓工作，培養(yǎng)人才中堅充分利用內部及外部資源，開展多樣化的培訓工作，培養(yǎng)公司人才隊伍的核心力量； 努力引進行業(yè)高端專業(yè)人才，提升人才層次積極吸收和引進行業(yè)高端專業(yè)人才，完善人才層次建設；
招聘職位 1： 銷售內務 若干
任職條件性別要求： 女 年齡范圍： 20 歲 - 28 歲
學歷要求： 大專 工作經(jīng)驗： 2 年以上
具體要求：
1.大專或大專學歷以上；
2.普通話標準，語言表達能力強，善于溝通和交流，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．
3.為客戶提供有效的服務，與客戶保持良好的關系；
4.開拓能力強，能承受工作壓力；
5.有強烈的進取精神、良好的溝通能力及團隊合作精神；
性別要求： 男 年齡范圍： 25 歲 - 40 歲
學歷要求： 本科 工作經(jīng)驗： 3年以上
具體要求：
1.電力自動化或發(fā)、配電專業(yè)，
2.普通話標準，語言表達能力強，善于溝通和交流，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．
3.為客戶提供有效的服務，與客戶保持良好的關系；
4.開拓能力強，能承受工作壓力；
5.有強烈的進取精神、良好的溝通能力及團隊合作精神；
招聘職位 2： 研發(fā)工程師 3人
任職條件性別要求： 男 年齡范圍： 25 歲 - 40 歲
學歷要求： 本科 工作經(jīng)驗： 3年以上
具體要求：
1.電力自動化或發(fā)、配電專業(yè)，
2.有儀器儀表軟硬件開發(fā)能力.
3.能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．為人真誠.
4.開拓能力強，能承受工作壓力；
5.有強烈的進取精神、良好的溝通能力及團隊合作精神；
3.能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．為人真誠.
4.開拓能力強，能承受工作壓力；
5.有強烈的進取精神、良好的溝通能力及團隊合作精神；
招聘職位 3： 銷售工程師 6人
任職條件
性別要求： 男 年齡范圍： 25歲 - 35 歲
學歷要求： 大專 工作經(jīng)驗： 1年以上
具體要求：
1.兩年以上銷售工作經(jīng)驗.
2.開拓能力強，能承受工作壓力,有較強的團隊合作精神；
3.有強烈的進取精神、良好的溝通能力.
性別要求： 男 年齡范圍： 25歲 - 35 歲
學歷要求： 大專 工作經(jīng)驗： 1年以上
具體要求：
1.兩年以上銷售工作經(jīng)驗.
2.開拓能力強，能承受工作壓力,有較強的團隊合作精神；
3.有強烈的進取精神、良好的溝通能力.
招聘職位 4：技術支持
職位描述：
1. 為公司的產(chǎn)品提供現(xiàn)場調試及技術服務；
2. 通過書面、電話或者現(xiàn)場技術服務的方式來解決日常客戶提出的各類問題；
3. 收集和評估現(xiàn)場相關的技術信息，作出相應的措施計劃。給市場人員提供應用和潛在的市場信息。
1. 為公司的產(chǎn)品提供現(xiàn)場調試及技術服務；
2. 通過書面、電話或者現(xiàn)場技術服務的方式來解決日常客戶提出的各類問題；
3. 收集和評估現(xiàn)場相關的技術信息，作出相應的措施計劃。給市場人員提供應用和潛在的市場信息。
任職要求：
1. 電氣自動化 、光機電一體化相關專業(yè)，大專以上學歷；
2. 能適應省外出差 ；
3. 抗壓能力強，善于與人溝通,具有團隊精神；
4. 很好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
5. 具有高度責任心和事業(yè)心
1. 電氣自動化 、光機電一體化相關專業(yè)，大專以上學歷；
2. 能適應省外出差 ；
3. 抗壓能力強，善于與人溝通,具有團隊精神；
4. 很好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
5. 具有高度責任心和事業(yè)心
招聘職位 5： 嵌入式系統(tǒng)工程師
職位描述：
1.負責產(chǎn)品硬件開發(fā)的立項、方案制定和修改；
2.參與公司項目的可行性分析，評估產(chǎn)品硬件開發(fā)的技術風險和周期；
3.負責產(chǎn)品的軟、硬件設計，執(zhí)行公司硬件研發(fā)的相關技術標準和流程；
4.參與對公司生產(chǎn)部門員工的技術培訓和技術指導，負責項目跟進和產(chǎn)品升級活動。
1.負責產(chǎn)品硬件開發(fā)的立項、方案制定和修改；
2.參與公司項目的可行性分析，評估產(chǎn)品硬件開發(fā)的技術風險和周期；
3.負責產(chǎn)品的軟、硬件設計，執(zhí)行公司硬件研發(fā)的相關技術標準和流程；
4.參與對公司生產(chǎn)部門員工的技術培訓和技術指導，負責項目跟進和產(chǎn)品升級活動。
任職要求：
1.電氣自動化相關專業(yè)，從事過電力設備及儀器儀表的設計工作；
2.熟悉電力行業(yè)相關電氣標準，能嚴格按照輸入要求設計輸出；
3.掌握常用的硬件電路設計軟件，具有電磁兼容方面的設計經(jīng)驗；
4.熟悉基于C8051F系列單片機、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812數(shù)字信號處理器的嵌入式項目軟件開發(fā)經(jīng)驗；
5.善于學習、勇于創(chuàng)新，并具有良好的職業(yè)責任心和團對合作精神；
6.有電力行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.電氣自動化相關專業(yè)，從事過電力設備及儀器儀表的設計工作；
2.熟悉電力行業(yè)相關電氣標準，能嚴格按照輸入要求設計輸出；
3.掌握常用的硬件電路設計軟件，具有電磁兼容方面的設計經(jīng)驗；
4.熟悉基于C8051F系列單片機、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812數(shù)字信號處理器的嵌入式項目軟件開發(fā)經(jīng)驗；
5.善于學習、勇于創(chuàng)新，并具有良好的職業(yè)責任心和團對合作精神；
6.有電力行業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘職位 6： 生產(chǎn)技術人員
任職要求：
1. 電子、機電類專業(yè)，大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，熟悉電子、電氣類產(chǎn)品的加工、裝配、調試、檢測等環(huán)節(jié)；
2. 從事過電子產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，有一定手工焊接經(jīng)驗；
3. 能看懂電氣原理圖，并按圖裝配；
4. 工作踏實肯干，能吃苦耐勞，善于溝通，有一定長久性。
1. 電子、機電類專業(yè)，大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，熟悉電子、電氣類產(chǎn)品的加工、裝配、調試、檢測等環(huán)節(jié)；
2. 從事過電子產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，有一定手工焊接經(jīng)驗；
3. 能看懂電氣原理圖，并按圖裝配；
4. 工作踏實肯干，能吃苦耐勞，善于溝通，有一定長久性。
招聘職位 7： 商務代表
任職要求：
1.通過網(wǎng)絡或電話及時回復客戶的咨詢并了解客戶需求；
介紹能滿足客戶技術要求的產(chǎn)品并能突顯產(chǎn)品特征,對意向客戶進行及時跟蹤,積極促成成交；
3.能很好的維護老客戶，主動開發(fā)新客戶，力求超額完成銷售任務。
崗位要求：
1.大專以上學歷，電子商務、計算機等相關專業(yè)；
2.有良好的職業(yè)道德，合作意識和團隊精神；
3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識并能積極面對工作挑戰(zhàn)；
4.普通話標準，熱愛銷售，能承受一定工作壓力。
應聘須知：
武漢國電西高電氣有限公司是位于武漢東西湖區(qū)的高新技術企業(yè)，公司的主要業(yè)務領域包括電力試驗測試儀器系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及技術的支持。
歡迎各院校電子類專業(yè)的人員及其它各類人才來我公司工作。如果你成為公司的正式員工，我們將為你提供系統(tǒng)的培訓、優(yōu)厚的薪酬、完備的社會福利保障以及良好的工作環(huán)境。
備注：
